Führungskompetenz

Tag der Orientierung

Den effektiven Start in eine Prozessbegleitung bietet Ihnen der Workshop „Tag der Orientierung“. Er zeigt auf, „Was ist los?“ und gibt konkrete Hinweise auf „Was ist zu tun?“ Sie erhalten Klarheit über die nächsten Schritte in Richtung Zukunft und bringen damit einen wirkungsvollen Entwicklungsprozess auf den Weg. Ob dann weitere gemeinsame Schritte sinnvoll sind oder Sie schon durch dieses eine Format ausreichend eigene Ansatzpunkte gefunden haben, entscheiden Sie! 


SolutionCircle

„Der Lösung ist es egal, woher das Problem kommt!“ – Lernen Sie mit dem SolutionCircle (nach Daniel Meier) ein wirkungsvolles Werkzeug für Teamentwicklung, Konfliktcoaching und Meetings kennen. Der zentrale Leitgedanke dabei: Veränderungen geschehen nachhaltiger, dynamischer und effektiver, wenn sie auf Stärken aufbauen. Es ermöglicht das gemeinsame Erforschen der Potenziale, das Beleuchten der außergewöhnlichen Erfolgserlebnisse und die konstruktive Arbeit an gemeinsamen Zielen.


Kollegiale Beratung

Kollegial am Ball bleiben! Das Format „Kollegiale Beratung“ ist ein systematisches Beratungsgespräch, in dem sich Kollegen (etwa Führungskräfte, Projektleiter, Meister oder Teilnehmer einer Ausbildungsgruppe) nach einer vorgegebenen Gesprächsstruktur wechselseitig zu beruflichen Fragen und  Schlüsselthemen beraten und gemeinsam Lösungen entwickeln. Außerdem dienen die (virtuellen) Gruppenarbeiten zum gemeinsamen Ausprobieren und ehrlichem Feedback in einem geschützten Raum, sowie natürlich auch zur gegenseitigen Motivation.


Führungskräfte Sparring

Das Führungskräfte Sparring eröffnet Ihnen als Geschäftsführer und Top-Führungskraft neue  Möglichkeiten, die aktuellen Herausforderungen zu beleuchten und Ihr Unternehmen gezielt weiterzuentwickeln. Sie erhalten die Möglichkeit zur Selbstreflexion und persönlichen Standortbestimmung, können Dinge neu denken, bekommen sowohl Impulse als auch Ideen und lernen Sie neue Perspektiven, Ansätze und Werkzeuge kennen! Damit können Sie systematisch an Lösungen und neuen Strategien für den eigenen Erfolg arbeiten!



Führungs-Werkstatt

Führung neu gedacht. In kleinen Modulen, praxisgerecht für Ihre Mitarbeiter aufbereitet. 



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Arbeitsorganisation

Kommunikation & Marketing

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Qualifikation & Wissen

Wir können Ihnen konkreter behilflich sein, 
wenn Sie uns freundlicherweise mitteilen:

Was ist Ihr Anliegen? Haben Sie schon eine Idee, was wir für Sie tun können? 

Wie eilig ist es Ihnen? Wie dürfen wir Sie kontaktieren?

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